В Мангистау в ближайшие три года для реализации восьми проектов по «Карте индустриализации», потребуется более шести тысяч специалистов. Как подготовить такую армию профессиональных рабочих - обсуждали в Актау на областном форуме «Профессиональное образование и бизнес: диалог партнеров».

Этот машиностроительный комплекс производит сложное оборудование для нефтяной промышленности. Здесь трудятся только рабочие высокой квалификации. На предприятии действует своя программа подготовки кадров. Новичка приводят в цех, и прямо на рабочем месте обучают азам мастерства.

Михаил Ряполов, гл. технолог ПМК:
- Проходит где-то месяца 2-3, и получается новоявленный специалист, уже имеющий какой-то опыт работы, какие-то знания по выбранной специальности.

Ветеран завода Виктор Облеухов говорит, что и не считал, сколько молодых рабочих обучил токарному делу. И сейчас у него новый подопечный.

Виктор Облеухов, токарь:
- Потому, что от профтехобразования ничего не осталось. Раньше училищ же много было, а сейчас нет. Вот поэтому на заводе готовим.

Тем не менее, в регионе действуют 27 лицеев и колледжей. Но большая их часть выпускает гуманитариев и медиков. Участники форума, а среди них и педагоги, и представители промышленных предприятий, говорят: подготовка специалистов в местных учебных заведениях не на высшем уровне. Чтобы этот уровень поднять, необходима планомерная совместная работа.

Есболат Умирзак, нач. управления образования:
- Мы должны выработать механизм партнерства между профессиональными учебными заведениями и бизнес-структурами в подготовке кадров, востребованных на рынке труда. Нужно полностью использовать потенциал наших, мангистауских колледжей, которые готовят рабочих и специалистов среднего звена.

На форуме были выработаны рекомендации для системы образования, местных властей и работодателей. Последние, в частности, вызвались помочь педагогам в разработке стандартов технического и профессионального обучения. Также им рекомендовано активнее участвовать в формировании государственного образовательного заказа.